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日照市盛宇经贸有限公司
 
  发布时间:2010/5/13    人气:     
 
     
 
1、行政人员
1)行政部经理(1名 )
工作内容:
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检
查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;起草及归档公司相关文件; 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;组织好来客接待和相关的外联工作;主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 协调公司内部行政人事等工作;对控制成本的方法提出建议。
任职条件:
男女不限;本科以上学历,企业管理、行政管理相关专业;相关工作经验3年以上;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训,文字组织能力、协调能力强,对工作认真负责,有责任心,有较好的管理能力。
2)行政助理(有相关工作经验者和应届毕业生各1名)
工作内容:
协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助经理制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;  协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导; 参与公司经营事务的管理和执行工作;会务安排。
任职条件:
本科以上学历,相关专业毕业;受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。形象气质好的女性;能够熟练操作办公室软件,具有较强的文字处理能力、公函写作能力;对工作认真负责,有责任心,适应能力强。
3)法律事务主管(1人)
工作内容:
起草、审查和修改公司各类法律文书及合同; 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益; 主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同;为公司经营管理活动提供法律咨询; 管理外聘律师、法律顾问; 公司内部法律培训。
任职条件:
法律专业本科以上学历。男女不限;4年以上相关工作经验,至少2年以上诉讼、仲裁实践经验。具备良好的法律谈判技巧及社会关系;具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;通晓进出口行业法律事务及法规;
2、人力资源人员
1)人力资源部经理(1人)
工作内容:
参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;协助副总经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通;制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合副总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
任职条件:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,男女不限;受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;3年以上的集团企业人力资源管理经验;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、澳门赌场有哪些网址的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
2)人力资源助理(相关工作经验1名,应届毕业生1名)
工作内容:
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;管理员工信息资料及各类人事资料;办理人事招聘、澳门赌场有哪些网址引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续; 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;办理各类职称评定; 办理劳动年检;执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
任职条件:
人力资源、劳动经济管理学等相关专业本科以上学历;男女各一名;受过现代人力资源管理技术、
劳动法律法规等方面的培训。熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;人力资源管理理论基础扎实。
3、财务人员
1)       财务总监(2名)
工作内容:
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司
财务战略规划的制定;建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;审核财务报表,提交财务管理工作报告;
任职条件:
 集团企业五年以上工作经验,30—45岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,男女不限,
会计师(中级)以上技术职称;具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; 熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;良好的口头及书面表达能力。
2)出纳(有相关工作经验者和应届毕业生各2名)
专科以上学历,会计类相关专业毕业;具有会计从业资格证书及相关工作经验;高度的责任心,熟练操作办公软件及财务软件
3)统计(有相关工作经验者1名,应届毕业生1名)
本科以上学历,会计类相关专业毕业;能够熟练操作办公软件及财务软件;对工作认真负责
4)会计(有相关工作经验者2名,应届毕业生2名)
本科以上学历,会计类相关专业毕业;爱岗敬业,具备高尚的职业操守;高度的责任心,执行力强;熟练操作办公软件及财务软件。
4、市场部人员
1)市场部经理(1人)
工作内容:
协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;组织公司商品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;
任职条件:
市场营销专业本科以上学历,男女不限;受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训;3年以上进出口企业市场管理工作经验,在某销售领域有稳定客户群体优先考虑,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;优秀的英语听、说、读、写能力。
2)市场部助理(2人)
工作内容:
协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜;协调重点项目的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作; 及时掌握客户需要,并反馈给公司;按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;加强与销售人员的沟通,收集市场信息,积累市场宣传材料;与行政部配合,为网站更新提供资料;
任职条件:
市场营销关专业大专以上学历。男女不限,受过市场营销、公共关系等方面的培训,工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,能够撰写市场调查报告;
5、总经理助理(2名)
工作内容
协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化
工作;
任职条件:
公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,男女不限,五官端正;受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训;3年以上进出口贸易行业企业行政管理工作经验,知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的进出口贸易企业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,具有较强保密思想观念和意识;良好的中英文口语、阅读和写作能力;
6、副总经理 3名)
1)销售副总经理(2人)
工作内容:
依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;建立、健全各项销售规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 制定市场的经营前景规划和市场设计工作;组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职条件:
 
管理、市场营销、公共关系本科以上学历,男女不限;受过战略管理、战略市场营销、变革管
理、管理能力开发、财务管理等方面的培训;五年以上相关管理工作经验,历史业绩出色;有较强的组织管理、风险控制能力;良好的敬业精神、职业道德及个人信誉;有先进的企业销售管理理念和实施推动能力,有较强的指挥、监察及领导能力;有良好的协调和沟通能力,做事果断,有责任心,积极进取的精神及接受挑战的性格。
常务副总经理(1人)
工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 开展企业形象宣传活动; 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司澳门赌场有哪些网址队伍的建设工作; 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
   任职条件:
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;5年以上企业全面管理工作经验;熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
7、总经理文秘(2名)
  工作内容:
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;起草公司股东会和董事会的会议材料;作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;起草、打印、登记和存档总经理签发文件;协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;收发传真,并及时交给总经理处理;
  任职条件:
本科以上学历,相关专业毕业;形象气质佳的女性;受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训;能够熟练操作办公室软件,具有较强的文字处理能力 ;善于沟通协调,能吃苦耐劳,对工作认真负责,有责任心,适应能力强,有较强的公关能力。
8、资本运作人员(2名)
工作内容:
在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案,组织实施项目计划,定期汇报工作进度,确保项目的顺利进行;作为投资项目小组成员,按照业务分工实施项目工作;对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析;及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息;在上级的领导下,收缴项目收益;参加部门的有关管理会议,参与重大业务及管理决策;收集、整理项目档案。
任职条件:
本科以上学历,受过项目管理、投资学等方面的培训,相关工作经验;有成功的运作案例;熟悉房地产开发、企业收购、兼并上市等工作;有融资、投资等资本运作经验。
9、国际(内)贸易人员
1)国际贸易经理(2人)
工作内容:
根据国际市场发展和公司的战略规划,协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 制定、调整销售运营政策; 组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
任职条件:
市场场营销、国际贸易、英语等专业本科以上学历。受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。3年以上进出口贸易企业销售管理工作经验。对进出口贸易销售工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;有优秀的英语听、说、读、写能力。正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。
国内贸易经理(2人)
根据国际市场发展和公司的战略规划,协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 制定、调整销售运营政策; 组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
任职条件:
市场场营销、管理等专业本科以上学历。受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。3年以上企业销售管理工作经验。对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。
3)国际贸易销售助理(2人)
工作内容:
协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; 整理公司订单,合同的执行并归档管理;协助公司做好售后跟踪工作;内部收支、往来账核对等账目处理,及时催收货款;接待来访客户及综合协调日常行政事务。
任职条件:
市场营销、国际贸易、英语等相关专业大专以上学历;要有优秀的英语听、说、读、写能力;受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训;1年以上相关工作经验。对进出口销售工作有较深刻了解;了解统计软件的使用;熟练操作办公软件和办公自动化设备。坦诚、自信,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神;较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
4)国内贸易销售助理(2人)
工作内容:
协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动; 整理公司订单,合同的执行并归档管理;协助公司做好售后跟踪工作;内部收支、往来账核对等账目处理,及时催收货款;接待来访客户及综合协调日常行政事务。
任职条件:
市场营销、经济等相关专业大专以上学历;受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训;1年以上相关工作经验。对国内销售工作有较深刻了解;了解统计软件的使用;熟练操作办公软件和办公自动化设备。坦诚、自信,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神;较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
 
5)国际贸易业务员(4人)
工作内容:
为所辖业务市场提供专业性支持工作;在本辖业务建立销售网及扩大公司产品覆盖率;按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表,计算损益平衡点;参加公司召开的销售会议或组织的培训;审核对方付款手续的合法性、安全性;与客户建立良好关系,以维护企业形象。
任职条件:
市场营销、国际贸易、电子商务或相关专业大专以上学历;男女不限制,要有优秀的英语听、说、读、写能力;受过市场营销、产品知识等方面的培训;1年以上销售经验;熟悉市场营销工作;国际贸易要熟悉进出口运作模式;国内贸易有地区销售网络和销售关系。坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神;具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
6)国内贸易业务员(4人)
工作内容:
为所辖业务市场提供专业性支持工作;在本辖业务建立销售网及扩大公司产品覆盖率;按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表,计算损益平衡点;参加公司召开的销售会议或组织的培训;审核对方付款手续的合法性、安全性;与客户建立良好关系,以维护企业形象。
任职条件:
市场营销、电子商务或相关专业大专以上学历。男女不限制。受过市场营销、产品知识等方面的培训;1年以上销售经验;熟悉市场营销工作;有地区销售网络和销售关系。坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神;具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
10、物流部人员
1、物流经理(2人)
工作内容:
拟订物流战略;控制送货和仓储成本以符合公司目标;管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;保证日常操作顺畅有效;调查市场物流信息,不断开拓新的物流资源;提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;保持实际存货100%精确;安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务;确保区域层面上的最优组合。
任职条件:
物流、管理类或其他专业专科以上学历。2年以上仓储和物流管理经验,有进出口企业经验者或有客户资源者优先。熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;良好的沟通能力;
具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力
  2、监督发货员(2人)
   工作内容:
组织、指导有关货物送达活动;评价及选择最佳送货路线及方式;检查丢失及损坏情况,并进行问题处理;评价送货人工作质量、及时性和费用情况;提出运输工具及方法的建议;作为组织代表就有关事宜与其他企业或政府部门进行沟通。
任职条件:
物流、储运专业大专以上学历。受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。年以上仓储、货运经验。熟悉公司业务区域内地理状况;熟悉公司产品运输方式及特征;熟悉物流管理业务流程;具有丰富的流程管理技能;熟练使用办公软件;人际沟通、交往能力强;具备一定的领导能力和团队协作精神
11、采购部经理(2人)
工作内容:
调查、分析和评估市场以根据销售的需要进行采购;拟订和执行采购战略;管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;发展和维护总部及销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;向管理层提供采购报告。
任职条件:
经济、管理或相关专业专科以上学历。受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训;2年以上物资采购工作经验。熟悉招投标程序;丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;熟练使用电算及办公软件;积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;人际沟通、交往能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
12、以上各岗位工作地点:日照或临沂
13、具体待遇如下:提供住宿,试用期1至3个月,试用期后确定保险,签订1至3年劳动合同。
     以上岗位男女不限,根据岗位不同,应届毕业生1200-5000元/月;有工作经验者1500--10000元/月,优秀者按年薪或业务利润分配,具体待遇面议。
             联系电话:0633-3985898
                       0633-3985868
             简历投入邮箱:rzsy9999@163.com
 
 
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